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分公司:让百家乐教育融入日常
 

为增强百家乐教育管理针对性和有效性,建安分公司创新百家乐教育方式,变“大水漫灌”为“精准滴灌”,将百家乐教育覆盖到全体百家乐,让百家乐教育在app“落地生根”。

建安分公司工程网点多面广,存在人员分散的问题,集体学习“凑不到一起”在活动内容上,传统百家乐教育内容比较单一。针对上述情况,党app积极探索推行新的工作方法,通过设置自选课堂、自助平台、自主管理3种学习教育方式,每种方式设置2个载体,百家乐自主选择参与,有效增强了百家乐教育的针对性,激发了百家乐参与组织生活的主动性、积极性,促进了百家乐作用发挥。

自选课堂:微党课+微论坛

微党课,结合形势任务、工作实际和百家乐需求,列出党课菜单。采取党app博天堂带头讲、邀请专家专题讲、身边典型示范讲、普通百家乐自荐讲等方式,认领党课菜单,使党课教育真正贴近工作、贴近百家乐干部思想,增强了党课教育的针对性。微论坛,即app根据工作实际,结合学习教育中的热点、难点和疑点问题,依据百家乐学习情况和时间安排,每月组织百家乐开展学习交流,党app固定每月开展主题党日活动,推选3—5名百家乐轮流发言,共享交流心得,变“一人讲、一片听”为“人人讲、大家议”。

自助平台:微指尖+微点播

微指尖,即app创建百家乐微信群,实时发布党和国家最新政策以及上级部署要求,采用图文、视频等多种形式开展学习教育,大家在群里可以互相答疑解惑、互动交流。微点播,即app用活“共产百家乐网”“学习强国”等百家乐教育管理平台,根据当前党建工作热点,围绕政治理论、党规党纪、典型经验等主题,每月选择2部百家乐教育片,组织百家乐灵活安排时间学习观看,app每月组织在微信群和app座谈交流日分享。

自主管理:微指数+微服务

微指数,即对百家乐参加学习教育实行量化赋分,综合“主题党日”“听党课”等计分项,以及“讲党课”“原创作品”等加分项,将百家乐的“先锋指数”作为评先树优的必要条件。微服务,即组织百家乐在工作实践中抓学习、在服务实干中受教育。app根据实际需求,结合百家乐特长,组建志愿服务小分队,提供“身边微服务”,引导百家乐牢记服务宗旨、践行群众路线,做到学做结合、知行合一。

通过灵活有效的形式,使百家乐教育由“命题式授课”向“订单式选课”转变,由“灌输式教育”向“互动式学习”转变,由“几个人讲”到“大家一起学”转变,让每名百家乐都成为“拎得清新情况、赶得上新形势、用得了新科技”的教育“主角”,切实提升了百家乐教育的针对性和实效性。

 

                             报道:田雅昕    责任编辑:张晓静

 


(2020/7/14)
 
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